Exista modalitati diverse prin care se poate acompania munca organizatorilor. Ceea ce a facut posibila finantarea acestui proiect a fost garantia stimularii mediului de afaceri de a se implica in educatie.
De ce?
1
Investitia in educatie si promovarea tinerelor talente este o investitie pe termen lung in vederea asigurarii si directionarii calificarilor in domeniul in care activeaza compania
2
Consolidarea unei culturi corporative orientate catre educatie si invatare continua
3
Cultura corporativa bazata pe un tel comun: promovarea tinerelor talente
4
Imbunatatirea imaginii publice, a reputatiei companiei sau asociatiei
5
Comunicare mai eficienta a mesajelor companiei sau asociatiei, o imagine de presa inconfundabila
6
o Beneficii indirecte pentru strategiile de HR cu rezultate pe termen lung
7
Varietate mai larga de contacte cu actori regionali din politica, afaceri, educatie
Directa
Sponsorizare
Premiile pot fi acordate sub orice forma: bani, bunuri, excursii, training-uri, etc. Motivatia este simpla, eforturile de responsabilitate sociala corporativa pot fi directionate catre actiuni de tipul EIBPC.
Premiu special
Recomandarea unui subiect specific pentru planurile de afaceri si, eventual, acordarea unui premiu special (e.g smart city solutions, eficienta energetica, etc).
Alte
Suntem deschiși la ideile dvs. și vom fi bucuroși să discutăm cu dvs. opțiuni suplimentare.
Onorifica
Suport pentru elevi
Nominalizarea unui angajat care sa aiba rol de supraveghetor al scrierii planului de afaceri.
Juriu
Nominalizarea unui expert cu functie de conducere pentru a face parte din juriu.
Popularizarea concursului
Creșterea gradului de conștientizare a Early Innovators prin măsuri publicitare.
Filosofie pe scurt
“
Educatia este pasaportul nostru pentru viitor caci ziua de maine apartine celor care se pregatesc pentru ea de astazi.
— Malcolm X
“
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.
— Valeriu Butulescu
“
Educatia nu inseamna numai cunoastere, ci si actiune.
— Herbert Spencer
“
Mult prea des le cerem elevilor raspunsuri pe care sa le retina decat probleme pe care sa le rezolve.
— Roger Lewin
“
Forta de munca a viitorului depinede de cunostiintele teoretice combinate cu abilitatile practice.
— Ferdinand von Steinbeis